研修制度/キャリアステップ

入社後は、道具の準備や清掃といった簡単な作業からスタート。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するので、一つひとつ着実に仕事を覚えていけます。

仕事に必要な免許や資格の取得にかかる費用は、会社がすべてサポート。スキルアップが給与アップに直結するので、目標を持って挑戦できます。

年齢や経験は関係ありません。現に、20代・30代の若手が現場のリーダーとして活躍しています。やる気次第で、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。

社長自らが率先して資格を取り、新しいことに挑戦する背中を見せています。教えられたこと以上のやり方を、自分で考えて提案することも大歓迎です。

明確な階級制度はありませんが、頑張りは昇給や賞与でしっかり評価します。過去には、現場で大きな利益を出してくれた社員に、沖縄旅行をプレゼントしたこともあります。